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侓师你好，我是无证驾驶制一人重伤平了九级伤残十级伤残，保险公司赔了十二万，我坐了一年牢，刚出来，现在保险公司相我追偿法院怎么判，我应该怎么办，

其他 2019-06-17 07:05 人浏览
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  • 无证驾驶算不算工伤规则：
    1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；
    1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
    2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
    或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
    3 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
    4 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
    保险纠纷律师团队律师

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    2019-06-17 07:05

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  • 无证驾驶算不算工伤规则：
    1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；
    2.根据以上规定，只有在非本人主要责任的情况下，发生了交通事故才算工伤。无证驾驶是否能认定为工伤，要看交警的责任认定了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-17 01:59

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  • 十级伤残待遇
    1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
    2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
    (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
    4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-16 09:01

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