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我在网上帮她做那个手机代理就是卖手机的，然后他说星期天给我结工资，然后一直没结，之前的说星期一结给我，然后还是没结，现在发消息他也不回，他是深圳的，我是广州的，我知道他地址在哪里，请问可以向劳动局控诉吗，我证据充足

其他 2019-06-18 06:39 人浏览
共3位律师解答
  • 一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;
    如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
    1、工资转账凭据;
    2、考勤记录;
    3、工作证件;
    4、人证;
    5、业务相关证据等;
    6、加班的证据;
    7、入职通知书;
    8、录音证据。
    二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
    一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-18 06:39

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  • 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
    工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
    如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
    仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
    双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-18 02:30

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  • 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
    　　具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-17 18:09

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