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不给我一份劳动合同，工作了7年被开除怎么办？

其他 2019-06-20 18:14 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，保存与公司存在劳动关系的证据及被公司开除的证据，属于违法开除的，工作七年，赔偿十四个月本人工资，可以考虑委托律师维权。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2019-06-18 15:00

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-18 09:36

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  • 公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
    你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
    也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-18 05:26

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  • 直接去劳动局投诉，要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供，如果公司仍然拒绝提供，那么你就可以在劳动局申请仲裁，理由是公司不签定劳动合同，要求支付双倍工资，如果公司还不提供劳动合同，劳动局就会裁决每月支付双倍工资，并要求签订劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-18 02:46

     咨询我
  • 公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2019-06-20 18:14
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