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你好，我想咨询一下，我上个月请了几天病假，公司把几天公工资全扣了，他们这样做，对吗？谢谢！！！

其他 2019-06-21 12:33 人浏览
共6位律师解答
  • 病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满11年的按本人工资的71%发给;(二)连续工龄满11年不满21年的按本人工资的81%发给;(三)连续工龄满21年不满31年的按本人工资的91%发给;(四)连续工龄满31年及其以上的按本人工资的95%发给。经济效益好的企业可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差难以达到上述标准的企业经本企业职工大会或职工代表大会审议通过可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的应报所在区县(自治县市)劳动和社会保障行政部门批准。病假工资=(计算基数2175)×计算系数×病假天数。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-06-21 12:33
  • 不合法，当地劳动监察部门投诉。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-06-18 13:12

     咨询我
  • 上海市企业职工工资支付办法规定
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-06-19 10:18

     咨询我
  • 病假期间应当按照病假工资支付，不应当全部扣除。
    王昭律师

    王昭律师

    2019-06-18 20:32
  • 如果符合病假条件，这样做，违法。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-06-18 14:42
  • 不符合上海市企业职工工资支付办法规定。可去工商局投诉
    易泉泉律师

    易泉泉律师

    2019-06-18 13:28
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