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请问:劳动争议案下判决书了,我们知道被告单位的股权转让款全部在第三方单位(有证据),我们该怎么样申请执行?谢谢!

股权转让 2019-06-21 06:05 人浏览
共8位律师解答
  • 按法院执行要求递交执行申请材料。股权转让,与你的执行申请无关。
  • 您好,您可以确定被告公司与第三方公司是什么关系吗?双方是合法的债权债务关系还是恶意转移财产?如果是合法的债权关系,您可以向法院申请保全,等债权到期了既可以有限偿还您的钱款。如果是被告公司故意转移财产,您可以向法院申请强制执行。
  • 你好,这种情况可以委托律师帮忙申请执行。裁决书生效后,可以向当地基层人民法院申请强制执行。请问判决书上判决的具体内容是什么呢?详细情况可以和我联系,我会尽力维护你们的权利。
  • 可以申请律师去协助的,律师可以帮您申请强制执行,跟进监督法院的执行情况,调查对方的基本资金情况,和法院协商执行,会更快速高效地帮您解决问题的。
  • 劳动争议的处理程序怎么进行?

    《劳动法》第79条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    第80条规定在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

    第82条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

    第83条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理,可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。

    关于劳动者举报劳动违法行为的期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定,为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为,劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。

  • 你好可以向法院提供证据
  • 您好,申请法院执行局执行。
  • 您好,可以申请执行第三方财产
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