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在公司缴纳社保8年多了，公司全部缴纳社保（未扣个人缴纳部分工资）。现在辞职被要求全部返还公司替个人承担的社保费合理吗？我并没要求公司代缴啊，都8年了

其他 2019-06-19 23:53 人浏览
共2位律师解答
  • 　　辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的 注意了，一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式：　　1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;　　2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;　　个人自己缴纳的方法：　　首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。　　提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。　　待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。　　注意事项：　　医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~　　生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-19 23:53

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  • 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
    养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；
    失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；
    工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
    生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0
    医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-19 13:26

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