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交通事故10级伤残，孩子9岁，父母都六十岁以上，咸阳市上班8年，请问可以赔偿多少钱？

其他 2020-10-11 03:55 人浏览

共6位律师解答

您好，现在交警处理了吗

善爱律所律师认证

2019-06-19 15:10

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根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。因此，上在工作期间出事故的，可以要求肇事者和公司赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。　　相关知识延伸阅读：交通事故工伤赔偿标准　　(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。　　(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。　　(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。　　(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2020-10-11 03:55

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机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：　　(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；　　(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任；　　(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任；　　(四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2020-10-04 05:33

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我国法律规定，如果是在上下班的过程中了，发生了交通事故的，则通常先对伤者进行救治，并依法进行伤残鉴定，鉴定后通常还可以依法进行工伤认定。如果能够被依法认定为工伤的，则可以依法享受工伤保险待遇。

平台特邀律师推荐

2019-07-09 00:41

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需要请律师帮你具体计算各项赔偿金额。

华战勇律师

2019-06-19 18:37
你好，1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

泰仁律师团队律师

2019-06-19 15:07