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你好我叔叔在工地楼上掉下来摔死了，老板是小公司，什么合同都没有，对方赔多少钱合理？家里三口人两口子和一个十六岁的儿子没有老人，这种情况应该赔多钱合理？

诉讼 2019-06-19 21:25 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
    1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
    2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
    3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-19 21:25

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  • 在工地摔死，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，劳动关系可以申请工伤认定，两者的赔偿程序和数额是有差别的。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-19 17:57

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  • 工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
    　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-06-19 15:58

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