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五月14入职公司是不是要给我交社保

其他 2019-06-20 16:31 人浏览
共7位律师解答
  • 不按照法律规定缴纳保险的， 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-20 16:31

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  • 根据实际情况而定 主张赔偿 诉讼解决的13
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-06-19 22:17

     咨询我
  • 您好，一般用人单位应给劳动者 缴纳社保。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-20 12:29

     咨询我
  • 你好，可以，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-20 09:02

     咨询我
  • 可以申请缴纳社保，解决补交
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-20 09:41
  • 你好，需要缴纳社保人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-19 23:59
  • 只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-19 21:35
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