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3月底进的公司，9月份才与公司签定三年劳动合同，但是公司章程里面写的是辞职需要提前三个月，请问这种问题辞职需要提前多久递交辞职书，还有公司未给办理社保医疗，怎么办？

其他 2011-10-14 17:04 人浏览
共6位律师解答
  • 提前30天通知就可以解除劳动合同。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2011-10-14 15:18

     咨询我
  • 你好，没办理社会保险，可以随时提出辞职，提前一个月书面通知单位即可。
    黄丹律师

    黄丹律师

    2011-10-14 17:04
  • 一般提前30天书面通知辞职，到期即可离职，无需公司批准。如有拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及补缴社保
    邹兵律师

    邹兵律师

    2011-10-14 15:41
  • 劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你递交申请后满一个月要求结清工资就可以离职，并要求补交社保，否则可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    孔倩律师

    孔倩律师

    2011-10-14 15:19
  • 可以随时提出书面通知公司解除合同，需要的话请咨询律师
    赵振远律师

    赵振远律师

    2011-10-14 14:59
  • 你可以先以书面快递的形式通知公司办理社保，在公司收到通知后，过一个月就可以公司没有办社保为由提出辞职并可以要求公司支付经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-14 13:50
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