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律师您好！我在公司做保安上班二个多月了，还没有签劳动合同，现在要集体辞退，请问我可以向公司提出补贴吗

其他 2019-06-21 14:22 人浏览
共5位律师解答
  • 可以索赔赔偿金，协商不成的，申请仲裁
    袁珍律师

    袁珍律师认证

    2019-06-21 07:35

     咨询我
  • 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-21 14:22

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  • 如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气，导致劳动合同无法继续履行，单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同，并支付给您半个月工资作为经济补偿金。单位不支付经济补偿的，您可以持相关的工作证明等证据材料，申请劳动仲裁。如果您与老板建立的是雇佣或者劳务关系，那么单位解除关系无需支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-21 13:05

     咨询我
  • 1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-21 09:01

     咨询我
  • 可以向公司主张双倍工资的
    凌利华律师

    凌利华律师

    2019-06-21 12:09
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