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我上班四个月辞职，老板不按时发工资我，一只拖欠我工资

其他 2019-06-21 13:21 人浏览

共8位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

丁嫣律师认证

2019-06-21 09:53

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你好，建议你可以申请劳动仲裁。用人单位应及时发放工人工资，拖欠需承担责任。请问你是否与公司签订了劳动合同？四个月工资共计多少？如果你需要帮助，可以和我联系，咨询免费。

杜红涛律师认证

2019-06-21 10:20

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您好，鉴于您描述的这种情况，您可以向劳动监管部门投诉、举报，也可以向仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付您的工资。

查琪琦律师认证

2019-06-21 10:19

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-06-21 09:07

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

平台特邀律师推荐

2019-06-21 08:24

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台法律顾问团队官方

2019-06-21 04:56

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你好，签订劳动合同了吗？之前发过工资吗？有工资证明或者聊天记录证明劳动关系吗？如果有劳动合同您可以申请劳动仲裁，

杨谦律师

2019-06-21 13:21
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

郭庆梓律师

2019-06-21 10:15