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你好,合同期未到,污蔑他人,然后强迫员工辞职,不是本人离职,而是被公司辞退,离职赔偿不给

其他 2019-06-21 11:02 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,单位是有权利在一定情况下进行辞退的,但是辞退的条件是受到法律的限制,公司是不能强制辞退的,因此,如果要辞退,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,用人单位是没有权利随意强迫员工离职的,如果被单位强迫离职,你可以向仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金。凌辱尤不知道如何操作,你可以联系我,我向您解释该如何申请,希望可以对您有所帮助。
  • 你好,建议你可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退无过错员工需要支付赔偿金。请问你的劳动合同还有多久到期?你是否真的无过错?如果需要帮助可以和我联系,我会尽力维护你的合法权益,咨询免费。
  • 您好,单位无权随意解除劳动关系,如果随意解除,单位应该向您支付经济赔偿金,您可以通过仲裁维护您的合法权益。
  • 你好,协商不了,可以劳动总裁的。
  • 违法辞退可以要赔偿金
  • 你好违法被公司辞退可以要求赔偿
  • 您好,这是您的合法权利,按照法律规定用人单位侵犯了您的权利,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规,肯定是对您有利的,还有什么不懂的可以来电(免费)详谈,取得最大的赔付,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 不给赔偿可以到劳动仲裁委申请仲裁。
  • 建议到当地劳动监察大队投诉维权
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