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你好，我合同期6月13日期满，公司6月20才告诉我不续合同，请问公司应该如何赔偿我，我可以申请代通知金吗？

其他 2019-06-26 11:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个一般是可以协商的了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-06-23 16:38

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  • 合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-23 23:44

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  • 劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;2008年1月1日《劳动合同法》施行之前经济补偿金的计算年限按照当时的有关规定执行。　　劳动合同期满用人单位需要向劳动者支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定，这体现了企业对长期服务员工的一种补偿机制。这一经济补偿金是从2008年1月1日起算的，其标准按一年一个月工资计算。
    平台特邀律师律师

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    2019-06-23 17:39

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  • 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-23 16:10

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  • 可以要求双倍补偿金。即一年赔两个月工资。
    张帅律师

    张帅律师

    2019-06-26 11:19
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