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工厂不给工人买社保，工人怎么办了

其他 2019-06-24 09:37 人浏览
共4位律师解答
  • 1单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2单位没有足额给员工缴纳社保那么员工可以以此要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。3依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-06-23 23:41
  • 当地劳动监察部门投诉。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-06-24 09:37

     咨询我
  • 可以去劳动监察部门投诉解决
    李陶律师

    李陶律师

    2019-06-24 07:35
  • 可向劳动监察部门投诉或向社保中心投诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-06-24 04:38
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