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我被公司辞退了，找公司结算工资，公司要求我写辞职报告，并且还不给我结算工资，叫我等通知，还无故拖欠我们工资，至今4月份的工资都没有给我们发放，像这样的情况我该怎么办？

其他 2019-11-10 15:36 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位不给劳动者结算工资是违法的，劳动者可以到有关部门进行投诉。相关法律：
    《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师

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    2019-11-10 15:36

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  • 讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-09 20:11

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  • 老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-30 14:04

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  • 您好，公司无故辞退您是违法解除劳动合同的情形，需要按照工作一年赔偿两个月的工资进行赔偿，您可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-25 14:57
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