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产假期间公司发了工资，现在生育津贴下来了，高于产假期间的工资，公司要怎么发我

其他 2019-06-26 23:08 人浏览

共7位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2019-06-25 12:29

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。您可以去劳动监察大队投诉。

顾倩团队律师认证

2019-06-25 09:57

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你好，可以咨询当地社保部门

徐卫东律师认证

2019-06-25 12:24

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国家法定节假日，是有薪假期，按规定公司正常支付工资的。

法律快车咨询顾问

2019-06-26 23:08

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你好，如果无法协商，建议人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-06-25 17:00
按照生育津贴发放给你

章敏律师

2019-06-25 10:17
生育保险支付生育津贴即可，单位不需要支付

李建成律师

2019-06-25 09:53