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生育津贴已经下来了，公司迟迟不给发，我应该怎么处理

劳动纠纷 2019-10-15 09:52 人浏览
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  • 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　
    (1)正常产假90天(包括产前检查15天)；　　
    (2)独生子女假增加35天；　　
    (3)晚育假增加15天；　　
    (4)难产假增加15~30天；　　
    (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　
    2、生育医疗费；　　
    3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；　　
    4、一次性补贴(300元)。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-15 09:52

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