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工地工人工伤赔偿,没有签劳动合同

工伤赔偿 2019-06-25 23:35 人浏览
共12位律师解答
  • 工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
  • 您好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
  • 可以 确认与用人单位存在劳动关系 后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
  • 工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  • 请问你的问题是什么,以便我帮助到你
  • 你好,建议,申请工伤认定
  • 您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。你情况具体是怎样的,可以致电联系沟通。
  • 你好,建议申请工伤认定的
  • 您好,如果单位未为您缴纳工伤保险,可以直接申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,并向单位主张按照工伤保险待遇赔偿标准进行赔偿。如果单位已为您缴纳工伤保险,您需要先申请确定劳动关系,再进行工伤认定,最后按照工伤保险申报您的损失,并领取相应补偿
  • 你好,可以申请工伤认定
  • 工人哪里受伤了?我方是什么方呢
  • 可以要求单位赔偿损失解决
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