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我是门头沟一家餐饮的高管，被企业单方面不作认何通知，即事实做出辞退至今近半个多月。经找其沟通无果，我想走仲裁可以吗？

仲裁 2019-06-25 16:54 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-25 12:32
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-25 16:54

     咨询我
  • 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单 位承担非法解除劳动合同经济补偿金。必要时可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-25 12:47

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-25 14:43

     咨询我
  • 可以的，固定好证据劳动仲裁
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2019-06-25 12:49

     咨询我
  • 如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-25 12:55

     咨询我
  • 可以搜集证据申请劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-25 14:39
  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-25 12:31
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