咨询未签劳动合同和拖欠工资的劳动仲裁
仲裁
2019-06-26 11:13
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你好，请问工作了多久？依劳动法规定，公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，同时，如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
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你好，可以说下详细情况，方便详细解答。
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