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你好,我想咨询一下,我在2019年3月27日因病请了病假,然后当时领导也签字同意了,请假是从3月27日到6月27日,3个月,病假期满后我因为身体原因不能继续上班,期间我所在的沈阳分公司与其他分公司合并了,办公地点搬至石家庄,我由于身体原因不能去石家庄上班,所以选择辞职,但是领导拒绝给我发放3个月的病假工资,说我病假期满回去上班就给我病假工资,不回去上班就不给我病假工资,我应该怎么办?

其他 2019-06-26 11:59 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 建议先协商,协商不成的申请劳动仲裁
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