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我之前休了四个月的病假,现在病假期满后,一个月的时间一直在和单位沟通上岗事宜,但公司以现阶段没有岗位为由不让我上班,不让上班期间还是继续开病假工资,我不认可,因为不是我的原因造成不能上班,公司单方面不安排岗位不让我上班,病假期满了还要继续拿病假工资,公司的这种做法是否合法?

其他 2017-12-15 15:39 人浏览
共2位律师解答
  • 申请劳动仲裁维权
    【追问】可我已经给劳动局负责劳动仲裁的打过电话说明了我的情况,可他们回复说我这种情况他们管不了,他们没有执行权无法让单位安排我上班,我和单位多次沟通无果,像我这种情况还有什么办法能解决吗?
  • 申请劳动仲裁维权
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