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我在工厂上班，上了四个多了，工厂没有给我交保险也没有签农动合同。前两天厂里找我签合同。但是合同上没有强制性说缴纳社保，厂里面说是双方协商来的，可以交，可以不交，这个合法吗？还有就是说八小时他给我按恰和最低标准给我算这个。符不符合标准。

其他 2019-06-28 11:04 人浏览

共7位律师解答

收集相关证据，到劳动部门申请仲裁。

李永律师认证

2019-06-26 11:09

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社会保险是法律强制规定必须要交的

王孝顺律师认证

2019-06-28 11:04

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劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

平台法律顾问团队官方

2019-06-26 15:51

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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。

平台特邀律师推荐

2019-06-26 15:06

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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。

保险纠纷律师团队推荐

2019-06-26 03:23

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你好，建议和对方积极协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。没有签订劳动合同可要求双倍赔偿。

梁静飞律师

2019-06-26 10:18
你好，可以咨询当地社保管理部门。

李开辉律师

2019-06-25 22:23