我之前就职于上海一家公司，当时入职前没有和我签订劳动合同，也没有提到试用期。谈的待遇为19000/月，休假不带薪。后来公司将我外派至印度尼西亚，实际变成了15000/月，休假带薪。照公司规定，每连续工作105天享受14天带薪休假，在我工作了112天之后休假期间，公司以未通过试用期为由将我开除，还扣发我休假期间的半个月工资，想咨询一下专业律师我可以主张什么权利？

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