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你好！我现在怀孕了，因为工作很多东西都是孕妇不能接触的，公司这边还让我继续上班，我开病假单有用吗？说我不上班就不给我交社保了，

其他 2019-06-27 11:47 人浏览

共7位律师解答

1《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。《社保法》第十条职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。3产假是国家规定的是育龄期妇女的权利每个公司也都应该有产假还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳但超过产假时间范围后公司就有权不缴纳社保。因每个公司福利待遇不同还要看具体公司情况也要看你请多长时间的假。4如果你超过法定期间请假的那么可以作为病假来处理社保还是应该继续缴纳不过费用可能所有变化个人需要交纳的部分增多。

黄祥圣律师

2019-06-27 07:26
病假或者产假都应该缴纳社保。

邹连香律师认证

2019-06-27 10:03

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病假单可以用的，正常病假

任涌律师

2019-06-27 11:47
凭医院病假单可以请病假，不交社保是违法的，可以投诉举报，公司没有重大理由，也不能开除怀孕员工

易泉泉律师

2019-06-27 10:41
正常病假期间，公司是需要缴纳保险的，上海市孕假一般128天，如果不是孕假期间，其实还是要上班的（当然你有病假也可以，但是保险至少得按照最低工资标准缴纳）。

法律快车律师团队律师

2019-06-27 09:45
开病假单请假当然可以，怀孕期间不能开除呢，那么社保就得缴。

赖厚平律师

2019-06-27 09:27
如果有病假单就可以休息

张清涛律师

2019-06-27 08:40