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你好，请问一下：我现在怀孕有三个月了，从两个多月开始身体不适（3.13）,医生开了病假单让我休息，到今天3.27也没见好转，医生又开具了病假单两周（前后加起来有二十八天）如果公司不批假我该怎么办？

其他 2019-03-30 11:50 人浏览
共7位律师解答
  • 怀孕了也不可以随便请假的职工请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构经执业医师检查后需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的可以就近入院口头请假事后即使补办手续。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-03-27 18:57
  • 怀孕了也不可以随便请假的职工请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构经执业医师检查后需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的可以就近入院口头请假事后即使补办手续。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-27 22:56

     咨询我
  • ,医生开了病假单，应该遵守，不批假投诉劳动监察大队
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-03-27 19:29

     咨询我
  • 员工是可以依法享受病假的，只要能提供相应的证明，用人单位不得不批的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-30 11:50

     咨询我
  • 有病假单，按照公司正常的请假流程走即可，公司不能不批的，不能以此解除劳动合同，可以加我微信即手机号咨询
    穆仁菊律师

    穆仁菊律师

    2019-03-27 21:33
  • 违法
    任涌律师

    任涌律师

    2019-03-27 19:43
  • 按医嘱休假，劳动监察部门投诉；如被公司处罚，可申请劳动仲裁。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-27 19:08
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