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口头迟退员工,没证据,书面辞退又不肯,接着上班给你穿小鞋没法做,我书面辞职可要经济补偿吗?保险,加班费什么都没有,

其他 2019-07-01 10:35 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,用人单位如果严重侵害您的合法权益,致使您无法正常的工作,您可以即时辞职,是可以向单位为主张经济赔偿金的。具体情况还是建议您详细的说一下,您可以一对一咨询或者直接与我联系,我帮您分析分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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