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你好,公司加班费不合理。自行扣除员工的休假,强制加班。实行两套上班体系。一个是明面的正常双休上班体系,实际执行另外单双休上班体系。现在强制员工执行单休体系。这合法嘛。刚开始签劳动合同没有明显说明休假工资体系,只是签署名字。内容由公司自行填写。且劳动合同只有公司有。没有给员工。这应该怎么处理。

其他 2019-07-01 13:52 人浏览
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