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公司裁员了，但是公积金一直没补齐，去哪里维权

其他 2019-07-01 15:29 人浏览

共8位律师解答

您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

怀向阳律师认证

2019-07-01 14:57

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关于公积金政策，建议咨询当地的公积金管理部门。

宋超律师认证

2019-07-01 15:29

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如果无法协商，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-07-01 11:57

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各地市的政策不一样，具体的建议咨询当地公积金管理中心

章敏律师

2019-07-01 15:25
你好，可以人社局申请投诉维权

法律快车律师团队律师

2019-07-01 13:43
补偿金申请劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-07-01 12:10
可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求经济补偿金

李岩主任律师

2019-07-01 11:26
您好，公司协商一致解除劳动合同的，需要支付给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资。公积金缴纳没有强制要求，需要保留证据，公司承诺给您补齐。

李鸿雁律师

2019-07-01 11:25