我于2012年2月28日经人介绍进**区的一个电子厂做货仓文员，2012年3月1日正式上班。进厂时，介绍人跟总经理谈的：基本工资2500元，两个月试用期，试用期过后工资涨三百元。过了试用期后，我去找总经理谈工资，他问了我一些基本情况后说先看看再说。我没说什么。后来因为要我加班，我让我们主管去找总经理，总经理有点不耐烦：现在不能给涨工资，只能给加津贴，从下个月（八月份）开始！我还是按公司的规定加班！ 2012年8月14日下午，公司SMTPMC给我电话说让我下一楼她那去趟，我下去后她告知我：段总让我去总经理办公室。我到那时，看到货仓主管已经在那，听了会才知道：公司因为效益不好，为节约成本，需要精简人员。 其间，有签为期一年的劳动合同，当时人事文员就把两份合同都已收回！有交社保，不知因为什么原因，到2012年8月18日为止，社保卡都还没有发到我手上。 我想咨询下：我该怎么去维护我的利益！望解决，急！！！

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