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我与一个单位签订了就业协议,写了违约金3500。这个单位公司出人对我们进行了培训。现在毕业了如果离职需要交违约金吗?需要交多少?还有我感觉给我安排的岗位与就业协议有些不相符。

其他 2019-07-03 11:51 人浏览
共1位律师解答
  • 这是两个问题,安排的工作岗位与就业协议不一致,属于用人单位违约,你当然可以离职。如果没有原因你离职,属于你违约
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