你好我所在的企业属于集团性质，下属有多个分厂，各有不同的分厂名称。去年因业务发展我被从原分厂调动到另一个分厂工作。合同也重新与现在的分厂进行了签订。现在因集团缘故我想与集团协商解除劳务合同。我想咨询一下像这种情况的赔偿年限是已我在这个集团所工作的年限进行计算？还是按照我跟新分厂签订合同的年限来计算赔偿事宜？

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