本人在公司工作两年，最近因集团公司某一岗位缺人，就申请了这一岗位，主任面试后同意试用，后来这一岗位原来要离职的员工不想离职了，于是一个星期后对我说我不能胜任新岗位，要调我去别的岗位，我不同意，主任说：那你就明天来办离职手续吧，我同意了。两天后我去人事那里要办离职，人事让我写辞职申请，我不愿意写，于是没办成。后来公司两次发邮件给我，说我一直旷工，如果不上班就处理我。我熬不住就写了辞职信。然后要求公司给我办理手续，并写个离职证明给我，人事说不需写离职证明，档案是公司保管，也不能给你，就这样全部手续结束，要你写的离职申请是为了给你终止社保。请问律师：这样就结束了？？？

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