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不辞职，公司应该给工资吗？告诉给交的意外保险，公司应该给扣钱吗？

其他 2019-07-12 01:18 人浏览
共4位律师解答
  • 辞职后公司最后一个月工资中社会保险　会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
    　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
    　　同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
    平台特邀律师律师

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    2019-07-12 01:18

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  • 意外保险的基本理赔范围：
    1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
    2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
    3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
    4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-07-11 23:05

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  • 公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
    2、养老保险： 单位20%、个人8%；
    3、医疗保险：单位8%、个人2%；
    4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
    5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
    6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）
    职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-10 12:46

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  • 工资应该正常支付，保险由公司承担保险费
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2019-07-09 22:32
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