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我在工地上干活，右脚大拇指被砸粉碎性骨折，现在体息了三个月，工伤其间应该在怎样赔偿。

工伤赔偿 2019-07-15 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 具体赔偿的话有医疗费，营养费，住院伙补，护理费，误工费，交通费，够伤残等级的话有伤残赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-11 12:47

     咨询我
  • 您好，发生工伤， 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件； 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。 我们是专业代理劳动工伤的律师团队，代理过很多您这类的工伤疑难案件，能帮您争取最大的权益。 针对以上问题如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-07-15 12:08
  • 你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
    钟晶律师

    钟晶律师

    2019-07-11 20:16
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