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保安公司一年多没给缴社保，我想辞职，需要提前一个月申请辞职吗？

其他 2019-07-12 12:34 人浏览

共9位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-07-11 15:42

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您好，公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴

怀向阳律师认证

2019-07-11 13:44

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议如未缴纳社保，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-07-11 12:18

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不需要，用人单位已经违法了，你可以随时走。

胡国庆律师认证

2019-07-12 12:34

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申请劳动仲裁主张赔偿诉讼解决的

张颖律师认证

2019-07-11 13:33

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你好，需要提前三十天辞职

徐卫东律师认证

2019-07-11 12:24

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你好！一般离职需要提前一个月书面通知单位后生效。为较难社保可以到当地社保监察部门投诉举报单位，要求补缴社保，若因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任

北京京佳律师事务所律师

2019-07-11 16:47
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-07-11 15:41
随时可以离职解决处理解决

李建成律师

2019-07-11 13:19