相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合
人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了,有时候笔者经常在想,人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系?总想
一位人力资源经理三个多月的面试经历
一位人力资源经理三个多月的面试经历1、某地大型产公司(外资,新加坡企业房地产开发)应聘职位:人力资源
试用期内辞职有工资吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,解除劳动合同之后是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
试用期有离职证明吗
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合
辞退与解雇的区别是什么
本文将详细解读辞退与解雇的区别,以及各自的具体操作步骤和条件规定。了解这些法律常识,有助于更好地维护
事故责任划分有哪几种方法
事故责任划分有一方全责的;双方同等责任的;都没有责任的;以及一方负主要责任,另一方负次要责任这四种。
试用期辞退赔偿是怎么样的
试用期辞退赔偿涉及劳动者和用人单位的权益。根据劳动者被辞退原因和用人单位行为,赔偿情况有所不同。合法
判三年半多久可以假释
判三年半多久可以假释?另外,保释与取保候审有何区别?本篇文章将会为您解答这些法律问题,让您对假释和取
辞退赔偿金怎么计算
辞退赔偿金如何计算?哪些条件下可以领取经济补偿金?经济补偿金的计算基数是什么?本文详细解答了这些问题
遗嘱怎样立才有效
遗嘱的有效性至关重要,如何确保遗嘱的合法性?根据规定,遗嘱需满足形式要求,如公证、自书、代书、录音或