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生育期间企业员工除了生育津贴外还可以领工资吗？还有就是生育假可以休息多少天？

离婚 2019-07-11 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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    2019-07-11 15:36

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  • 您好，1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业
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    2019-07-11 15:25

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  • 你好，关于你提出的问题，我们的解答是：生育津贴做为社会保险，是有职工享受保险待遇的。正常情况下，女性职工享有生育产假，社保单位按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发给单位，再由单位发放给职工
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    2019-07-11 14:31

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