你好，我想问一下关于没签劳动合同方面工资的问题，我是今天刚毕业的大学生，二月份的时候在麟洁实习，签了三个月的实习合同，但还没有满三个月，五月份就算转正了，只是口头的通知没有正式签订劳动合同，但五月份发的也是转正工资，在六月底的时候我跟麟洁提出辞职，和人事的沟通了七月把我工作调开了我就可以离职，我现在已经离职，今天发了上个月的工资我和其他人的工资相差一千块钱，我就打电话问了麟洁的领导，他给我解释的是因为我没有签劳动合同，领导讨论一致决定所以给我又算的实习工资。因为当时还没有拿到毕业证，所以没签，七月刚拿的毕业证，和我一起去的朋友也是七月份拿到毕业证后签了劳动合同，但他自己说我们五月份已经转正了，五月份确实拿了转正工资，还有工资条在，但因为我要辞职六月又给我算实习。请问这样我要怎么维护自己的权益。

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