咨询详情

劳动法写着5天8小时,周六周末厂里安排加班,不去上班算旷工吗?

其他 2019-07-15 08:44 人浏览
共2位律师解答
  • 双休日加班又不调休的,就按200%工资进行计算,结合你个人的工资来算。
  • 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    【追问】那就是不算旷工咯??
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中