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工伤超出医保范围的费用由谁承担

其他 2019-07-16 09:20 人浏览
共5位律师解答
  • 如认定为工伤的，一般可 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等 级要求 其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-07-15 11:18

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  • 你好，可以咨询当地人社局
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-07-14 20:58

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  • 国家单位个人交的限制非常多。住院和买药都可以，要看药品属不属于报销范围，还有看个人医疗账户的金额。
    一般A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
    其次，医保也有除外责任，下面十项不在医保报销范围内
    1、特殊医疗费用中因病情需要进行器官、组织移植，其购买器官、组织的费用以及使用超出《镇江市职工医疗保险药品报销范围》外的抗排斥药品、免疫调节药品费用;
    2、工伤、职业病;
    3、女工生育;
    4、流氓斗殴;
    5、酗酒致伤;
    6、交通肇事;
    7、他人故意伤害;
    8、医疗事故;
    9、美容、健康体检;
    10、其他不属于社会医疗保险基金支付范围的费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-16 09:20

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  • 你好，《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

    第XX条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-16 02:45

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  • 1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-15 23:20

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