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公司没签劳动合同无故辞退应该怎么补偿

其他 2019-07-15 10:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!如违法辞退可主张双倍经济补偿金。
  • 可以要求双倍工资,以及要求经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算; 不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿( 备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以要求工龄赔偿处理
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