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50岁以上的女员工如何签劳动合同？

其他 2019-07-15 16:10 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 　　超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。 　　超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-07-15 09:13

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  • 您好，您是劳动者吗？建议您注意合同期限，社保的缴纳，休息时间，加班时间的工资标准，工资发放的时间和方式等。希望我的回答能够帮到您。如有疑惑，可以继续咨询，我会尽我所能帮助您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-07-15 09:26

     咨询我
  • 您好，劳动合同需要具体情况具体分析，不能按照网上的模板一概而论。具体情况需要根据您的工作性质、工作时间等来定
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-07-15 09:32

     咨询我
  • 你好，这个只能签订劳务合同。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-07-15 09:55

     咨询我
  • 您好，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，无法签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求的，不能签订劳动合同。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-07-15 16:10
  • 您好，请问是否已退休？我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-07-15 09:23
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