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公司拖欠今年4.5月工资,五月开始没有帮员工买社保,现在为断保状态,现在员工以公司拖欠工资为由解除劳动合同,可以得到补偿金吗?离职后可以领取失业金吗?

仲裁 2019-07-15 17:07 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求单位支付经济补偿金的,失业金是社保局的事情,仲裁和法院都不会处理,你只能去问社保局那边。
  • 你好!如你所述属实,则可以得到补偿;一般来说能领失业保险。
    【追问】您好,请问提出离职是和公司当面协商,还是经过人社局呢?需要拿到公司出具的什么资料才能拿到赔偿金和失业金
    【回答】你好!通过邮寄书面的解除劳动关系通知书解除。
  • 可以直接以拖欠工资为由要求解除劳动合同并且支付经济赔偿金
  • 员工以公司拖欠工资为由解除劳动合同,可以得到补偿金
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