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您好，我辞职了，但是我去找老板要工资，门都不准进，我应该打什么电话投诉？？

其他 2019-09-10 01:40 人浏览

共4位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师

丁嫣律师认证

2019-07-15 16:00

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关于辞职讨薪的问题，法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

平台法律顾问团队官方

2019-09-10 01:40

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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

平台特邀律师推荐

2019-08-31 04:42

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根据我国法律的有关规定，通常情况下，如果是在试用期的情况下，通常提前三天辞职即可，如果实在正式员工的时候，则需要提前一月进行辞职申请。如果公司不同意劳动者进行正常手续的辞职，则劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不按时发放工资的，也同样可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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2019-07-17 22:06

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