本人未满18，于今年4月10日进入一家保安公司上班，公司规定为正式工工期三个月才可辞工，现在我已经满三个月了，公司的说法是这个月辞工了，下个月才能结清工资走人，我因为家中有事，打算辞工回去，请问公司之前规定的辞急工需要扣除所剩所以工资的40％合理吗？
劳动纠纷
2019-07-16 16:11
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你好，不合理，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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可申请劳动仲裁，要求解除合同并支付克扣工资及经济补偿金
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公司规定为正式工工期三个月才可辞工，现在我已经满三个月了，请问公司之前规定的辞急工需要扣除所剩所以工资的40％合理吗？
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