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我们是外包工，这里基本不批离职，如果自离，就要白干半个月，我们也没有合同，应该是签过一份劳务合同，什么都是空白，只是让签了下自己的名字，这个怎么维护自己权益？

其他 2019-07-16 11:30 人浏览

共7位律师解答

您好，劳务合同没有内容吗？有其他可以证明劳动关系存在的证据吗?例如入职表，考勤打卡记录等。如果有，您可以携带相关材料去当地的劳动监察大队申诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮到您，也希望您的问题早早解决。

邓普云律师认证

2019-07-16 09:25

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您好，不批离职是单位说的吗？你们的劳务合同具体是怎么约定的呢？建议您先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或举报。您也可以选择诉讼途径维护您的权益

刘琬琳律师认证

2019-07-16 09:41

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您好，请问您确定当时的劳务合同是空白的吗？您可以向劳动部门申请仲裁，也可以请律师介入来维护您的合法权益。

程智华律师认证

2019-07-16 09:33

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您好，这个您可以去劳动监察部门举报或是投诉的，单位这么做肯定是不合法的

查琪琦律师认证

2019-07-16 11:30

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您好，首先建议您收集能证明自己劳动事实的证据，比如工资单，工作证，考勤记录等，另外若是正式员工需提前一个月，试用期则为三天，提出离职，时间届满时劳动关系自然解除，单位应按实际工作天数给予报酬，若拖欠工资，您可申请当地劳动局劳动仲裁，希望能帮到您维护您的最大权益

郭庆梓律师

2019-07-16 09:22
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

杨谦律师

2019-07-16 09:20
您好，根据您的描述您应当是签订的劳务派遣合同，但您提供的信息太少

王凡律师

2019-07-16 09:06