4月份我在一个饭店工作了两个月，当时店长说的是长期工一个月4000，然后法定节假日三倍工资，但事实上五一的法定节假日今年是四天，他只给我算了一天的节假日工资，发了4200左右，包括六月份的端午节节假日也工作了，然后我就干够了两个月之后，因为他那边是做六休一，我两个星期没有休息，到月底剩两天就够一个月，刚好我用我的两天假然后多三天事假，我请假一共五天，第5天我跟店里说辞职不干了，然后他说随便，后来到发工资的14号，我问别的员工工资都发了，只有我的没有发，我就打电话问他，他说因为我只干了两个月，后来还是不辞而别，只能给我算短期工的工资，一个月给我发3000，但是这个短期工是我去店里工作没有跟我说过的，还有就是我在那边只登记过身份证，并没有签合同之类的，但是店里有人能证明我工作有两个月。鉴于这种情况，一个月4000多的工资只给我发3000合理吗？可以要求他支付全额吗？

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