咨询详情

在私人单位工作十年，没有签劳动合同，没有买社保，

其他 2019-07-16 23:23 人浏览

共10位律师解答

您好~您可先要求单位为您购买社会保险，另外，您可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

李娅莉律师认证

2019-07-16 23:23

咨询我
你好！可以要求公司给你补缴社保的，若需指导尽快致电。

陶雄利律师律师

2019-07-16 18:38
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

林振富律师

2019-07-16 16:24
没签劳动合同是违反劳动法的

王文林律师

2019-07-16 16:10
您好，您若不想在公司待下去，您可以向单位发送以未买社保为由解除劳动合同的通知书，然后申请劳动仲裁，要求公司支付您10个月的以您每月工资为标准的经济补偿金。

张佳楠律师

2019-07-16 14:55
没有签劳动合同，没有买社保，现在是什么情况

法律快车律师团队律师

2019-07-16 14:41
10年没有签订合同，已经默认为有合同了

游珊珊律师

2019-07-16 14:23
您好！具体是什么情况呢？

倪仪律师

2019-07-16 14:13
你好，你这个可以申请仲裁

张博律师

2019-07-16 13:52
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

梁松律师

2019-07-16 13:49